26 June, 2006

Charlatanism

這社會出了大問題嗎?對你好,卻要求你接受,難道真心對人好這麼難嗎?這就是我這幾個禮拜在外奔波的心得,日復一日我每天在大太陽底下外出為一做的事,就是幫助人,我們想協助電腦繪圖設計人員進行檢查,卻屢屢遭到拒絕,是的,有權力拒絕,只是讓我出乎意料的是除了台灣人對社會的不信任以外,領袖的決斷,真的會影響一個公司的未來。
這幾個禮拜,都在請對方公司接受我們的上肢檢查,以及理學檢查,送你餐卷、接受檢查送護腕,不用到醫院,可以提供公司員工健康保健的建議,我們免費請專業物理治療人員到每個公司作檢查,一人只需要花10分鐘即使如此,還是有不少公司拒絕,很遺憾的我們被誤認為「詐騙集團」,有人被認為是詐騙集團過嗎?就是我,今天到了一間公司解釋了很久,我們是代表政府、代表勞委會關心大加的健康,也透過這公司的姊妹公司溝通過,結果最後要結束前.......他還是問我....「你們這個有沒有業績壓力啊?」....無言...

真的有這麼誇張嗎?難道對別人好,要不斷的去求對方接受,或者....我的方式錯了,我應該強硬點,告訴他們,今天我們表的是政府,若您不信任我們,有網站、有電話可查詢我們是否為詐騙集團,今天我們提供給你這個消息,你們有選擇權,你們可以不信任我們,但是你們可以查證,身為決策者的領袖,不應該只為「看的到」的金錢利益,更應該考量的是員工的健康,健康的員工代表著財富,只知道賺錢卻不管員工健康的公司,能永續經營嗎?溝通過程中,不斷的在問我:這樣我們有什麼利益,你是哪位?你是老闆嗎?我們根本不會干涉到你們的工作時間,不影響工作,無私的對你們好,只是不斷問我,這樣我們有什麼好處,這嘴臉真是唉?成功的領袖不是這樣的,我會好好記住這寶貴的經驗。

09 June, 2006

TOO SWEET...return..



買貴退差價的廣告,已經在屈臣氏打了好幾年,連他們公司都有專職的查價員來負責查價,沒想到這樣的福利在我們公司也有,端午節的葡萄跟COSTCO買的,買回家吃後有人覺得沒有去年的好吃,就直接反映給廠商,沒想到居然收到這樣的回信:


太爽了,那不就真的跟廣告裡的比莉一樣:老闆我要退錢,啊就「ㄒㄨ低啦..」(太甜啦..),太妙了。